Harmony Journeys
Cuando un equipo deja de sentirse equipo, el trabajo se convierte en carga. Harmony Journeys es una experiencia sensorial que restaura la confianza, fortalece los lazos y devuelve la armonía necesaria para rendir con propósito.
Harmony Journeys es una experiencia de pausa activa guiada, diseñada para transformar entornos laborales desgastados o desconectados a través de una sesión presencial, inmersiva y multisensorial —que combina guía verbal, ambientación sonora y aromaterapia contextual—
Ayudamos a los equipos a detenerse, reconectarse y volver a cooperar desde un espacio más humano, auténtico y funcional.
Esta experiencia no se trata de hablar más, sino de escuchar mejor, sentir juntos y reconstruir vínculos desde una pausa significativa.
BENEFICIOS PRINCIPALES
Mejora la cohesión y el sentido de pertenencia entre miembros del equipo.
Disminuye la tensión grupal y mejora el clima laboral.
Restaura la confianza y la comunicación no verbal.
Disminuye el impacto emocional del estrés crónico colectivo.
Aumenta la percepción de “ser parte de algo” en contextos de cambio o presión.
DURACION Y FORMATO
Duración total por sesión: 50 a 60 minutos.
Modalidad: Presencial, dirigida por Mariano López.
Formato ideal: De 5 a 20 participantes por sesión.
Frecuencia recomendada: 1 a 3 sesiones según profundidad deseada. 1 sesión semanal.
Elementos multisensoriales: Sonidos ambientales sincronizados (bosques, ríos, viento, etc.)
Aromaterapia adaptada al entorno imaginado (maderas, cítricos, brisa marina, etc.)
METODOLOGIA
Se basa en una combinación de técnicas de mindfulness guiado, visualización simbólica y estimulación sensorial. Mariano conduce la experiencia con su voz, llevando a los participantes a paisajes mentales diseñados para activar la calma, la conexión emocional y la imaginación colectiva.
No hay ejercicios corporales, ni interacción verbal forzada entre participantes. El trabajo es interior, profundo y silencioso, pero genera efectos sostenibles en la dinámica grupal post-sesión.
IDEAL PARA
Equipos operativos o administrativos que han pasado por procesos de cambio o reestructuración.
Áreas donde el trabajo colaborativo se ha visto afectado por tensiones o saturación.
Empresas que desean revitalizar el espíritu de equipo sin recurrir a talleres invasivos o forzados.
Organizaciones que promueven la salud mental y el bienestar como parte de su cultura.
Una pausa diseñada con intención puede marcar la diferencia entre un equipo estancado y un equipo que vuelve a avanzar con fuerza.
SERVICIO EXCLUSIVO EN LIMA - PERÚ.